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Liderança: A inteligência emocional na formação do líder de sucesso (Daniel Goleman)
Sinopse:
Há mais de duas décadas o psicólogo e jornalista Daniel Goleman, autor de Inteligência emocional e Foco, explora a vanguarda das ciências humanas em busca de ideias inovadoras na área de desenvolvimento pessoal e profissional.
"O que é mais importante para a liderança que obtém resultados: QI [Quociente de Inteligência] ou QE [Quociente Emocional]? O paradoxo é que ambos importam, mas de formas bem diferentes", afirma Goleman em Liderança, uma compilação de textos que escreveu para a Harvard Business Review e outras publicações de negócios.
No livro, o autor observa que não há dúvida de que o QI é a melhor forma de encaminhar as pessoas para as carreiras que lhes são mais adequadas: é preciso um QI com um desvio padrão (um QI de 115) para lidar com a complexidade cognitiva de profissões como medicina, direito ou contabilidade, ou para ser um executivo de alto nível. No entanto, "na hora de prever quem dentre essas pessoas extremamente inteligentes irá emergir como a mais produtiva, o melhor membro de equipe ou um líder destacado, a inteligência emocional passa a ter mais importância. Isso ocorre porque as habilidades da inteligência emocional — quão bem gerimos nossa vida e nossos relacionamentos — são as habilidades que distinguem aqueles com desempenho excepcional. E quanto mais se sobe em uma organização, maior a importância da IE para distinguir os líderes mais eficazes", escreve Daniel Goleman.
Liderança — A inteligência emocional na formação do líder de sucesso reflete a evolução do pensamento do autor, especialmente no que diz respeito às últimas pesquisas da neurociência sobre a dinâmica dos relacionamentos e o real impacto da inteligência emocional no resultado financeiro de uma empresa. Uma leitura essencial para líderes, coaches e educadores empenhados em promover práticas gerenciais, desempenho e inovação de excelência no universo empresarial.
Uma ótima coletânea de artigos sobre o impacto da inteligência emocional na liderança eficaz Além de uma sólida formação acadêmica e experiência profissional, Goleman escreve bem, de forma que, além de técnicos, seus textos são geralmente relevantes e acessíveis a qualquer público. Aqui não é diferente, sendo essa uma ótima coletânea de artigos sobre os impactos das habilidades de inteligência emocional na liderança eficaz.
Como se tratam de textos publicados em revista, cada qual em uma data específica, sem relação temporal com os demais, as discussões são mais sucintas e gerais do que se fosse um livro dedicado especificamente ao tema. Entretanto, cabe destacar que, como bom acadêmico, suas observações são sempre bem embasadas em conhecimento científico.
Apesar do foco ser o mundo corporativo, haja vista que a grande maioria dos exemplos são de executivos de grandes empresas, as estratégias e princípios abordados podem ser facilmente extrapolados para o cotidiano de qualquer pessoa que esteja em uma posição onde as habilidades de liderança se fazem necessárias, como professores, médicos, comerciantes, etc.
Assim, apesar de ser uma leitura curta e introdutória sobre o tema, é também relevante e convincente. Dada a importância das habilidades emocionais nos mais diferentes contextos, esse livro é um excelente incentivo para quem deseja se aprofundar no tema.
É bom! Os livros de Daniel são bons, mas quando você lê outros livros do mesmo autor, acha a escrita repetitiva com os mesmo toques. Mas em base, são cheios de estudos científicos.
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